Maître d’apprentissage nommé par leur employeur dans le cadre du dispositif de l’apprentissage ou tout salarié souhaitant se former à la fonction de maître d’apprentissage.

Développer et accompagner la fonction tutorale au sein des institutions engagées dans l’apprentissage.

Une session de 40 heures de formation soit une journée sur 6 mois.




Le coût de la formation s'élève à 600€ soit 15€/heure (possibilité de prise en charge par l'Opco).

Un dossier d'inscription est envoyé aux employeurs en début d'année scolaire ou sur demande.

Action de formation :

Jour 1: 

• Accueil des stagiaires et présentation du cadre légal de l'apprentissage. 


• Le Droit du travail.


• La réforme et la loi Choisir son Avenir Professionnel.

Jour 2:

• Approche du principe de la pédagogie par alternance.


• Apprentissage et démarches pédagogiques.

Jour 3:

• Approche de la notion de compétence.


• Les grands principes de l'alternance.

Jour 4:

• Formalisation de l'approche par compétences.


• Travail autour des référentiels.

Jour 5:

• La communication

Jour 6:

• Pédagogie et évaluation ou pédagogie de l'évaluation.


• Evaluation des acquis de formation.

• Alternance d’apport théorique, pratique et méthodologique.


• Support pédagogique remis au stagiaire.


• Évaluation : diagnostic, formative et sommative.

En cours.