COMMENT RECRUTER L’APPRENTI(E) ? Trouver des candidats Les employeurs ont plusieurs possibilités pour promouvoir leur offre d’emploi en apprentissage : S’appuyer sur les acteurs locaux pour relayer l’offre : Missions locales, CFA, écoles de formation, OPCO, etc. Publier l’offre sur votre site internet, sur le portail de l’alternance, sur Pôle emploi etc. Participer à des forums de recrutement, des salons de l’emploi ou tout autre évènement. S’appuyer sur le CFA ADAMSS Le CFA ADAMSS peut vous aider dans vos réflexions et dans vos démarches : Vous conseiller et vous accompagner dans votre réflexion sur vos besoins, le profil de l’apprenti(e) et les financements adaptés à votre structure. Vous accompagner dans le recrutement de l’apprenti(e) via notamment la recherche de candidats auprès de nos partenaires et des phases de présélection. Vous assister dans les tâches administratives. Former le maître d’apprentissage. Vous accompagner ainsi que le maître d’apprentissage tout au long du contrat. Avant le recrutement de l’apprenti(e), il vous faudra établir un profil de poste permettant de définir les missions de l’apprenti(e). 12 Guide de l’employeur - Mai 2023
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